- Identificar la planificación y objetivos de la Dirección Estratégica de RRHH e interpretar sus objetivos.
- Identificar y ejecutar los procesos de gestión de los recursos humanos.
- Definir la política en materia de retribución.
- Identificar las principales contingencias que pueden producirse en materia de seguridad y salud, y relacionar los riesgos con las medidas de seguridad aplicables.
Gestión de Recursos Humanos
Curso Online
El próximo curso empieza: 09/04/2025
Duración: 60 horas- MÓDULO DE FORMACIÓN 1: Dirección estratégica de los recursos humanos
- Dirección Estratégica de RRHH
- MÓDULO DE FORMACIÓN 2: Procesos de los recursos humanos
- Ejecución de la planificación de los Recursos Humanos.
- Ejecución del reclutamiento.
- Ejecución de la auditoría de RRHH.
- MÓDULO DE FORMACIÓN 3: Aspectos de la política retributiva
- Identificación de los tipos de retribución.
- Identificación de los tipos de retribución.
- Selección.
- Integración.
- MÓDULO DE FORMACIÓN 4: Prevención de riesgos laborales y gestión de la formación
- Descripción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Identificación de los riesgos Laborales y su prevención
- Análisis de las necesidades formativas.
- Confección del plan de formación.
- MÓDULO DE FORMACIÓN 5: Legislación laboral
- Análisis de las Relaciones Laborales dentro de una organización.
- Definición del salario.
- Descripción de la jornada laboral.
